¿Ha sido el 2007 un buen año para las mujeres en el ámbito laboral, de la Salud, de la Violencia de Género, de la Igualdad,..?
Hay razones objetivas para decir que sí. Pero también las hay -y muchas- para decir que no. Os invitamos a reflexionar juntos, continuando el post en leer más, el asunto bien lo merece y nos incumbe a tod@s.
Qué duda cabe que en políticas sociales para la igualdad se han dado importantes pasos con la promulgación de leyes como la Ley de Dependencia , una ley necesaria que establece normas y medidas sociales para establecer ayudas a personas dependientes ( mayores, disminuid@s físic@s o mentales, etc.) y sus cuidador@s ( mujeres en el 83% de los casos), aunque la aplicación de dicha ley aún no se ha hecho efectiva en la mayoría de las comunidades autónomas.
Otras leyes positivas en políticas de igualdad han sido las leyes que permiten el matrimonio de parejas homosexuales o el divorcio express , por mucho que la jerarquía eclesiástica convoque a sus “fieles” para pregonar que dichas leyes y el laicismo imperante en nuestra sociedad -y alentado por el gobierno- “atentan” contra la familia, ¡los derechos humanos y la democracia! .Más le vale a la iglesia no entrometerse en dónde no la llaman, pues cuando -a lo largo de la historia- debieron haber hecho algo para denunciar o evitar gravísimos atentados contra los más elementales derechos humanos y contra la Humanidad, no lo hicieron por conveniencia o por convergencia con sus propios intereses.
Continuando con el balance positivo, no podemos dejar de reseñar que en el pasado mes de Marzo se aprobó la Ley para la Igualdad que pretende garantizar la paridad entre hombres y mujeres en la política, las instituciones, el empleo, consejos de administración, etc. También celebramos que unos 100.000 padres hayan disfrutado de su recién ampliado permiso de paternidad ( de 4 a 15 días, no es que sea mucho pero supone un avance, también lo reseñamos aquí ). Lo triste es que ya se han dado casos de “mobbing” en ciertas empresas por acogerse los padres a este derecho, como lo tienen aún muchas mujeres para mantener sus puestos cuando quedan embarazadas o piensan quedarse.
Pero donde realmente tenemos que dar un balance negativo es en la lucha contra la violencia de género, que, en año más, no ha logrado disminuir el número de mujeres asesinadas a manos de sus parejas o ex -parejas. Cada tres días muere una mujer en nuestro país victima de la violencia machista. El teléfono puesto por el gobierno (016) para atender a las mujeres maltratadas recibe 350 llamadas diarias, pero sabemos que las situaciones reales de maltrato son muchísimas más. Así están las cosas. Sin embargo, la Ley Integral contra la Violencia de Género ha tenido la virtud en sus tres años de vigencia de - como se reconocía hace unos días en la editorial de El País- de resaltar la gravedad repercusión social del tema y el riesgo potencial que corren muchas mujeres y las dificultades que tiene para hacerle frente. Con los datos en la mano no podemos tirar cohetes ni podemos decir que la ley haya alcanzado sus objetivos: 71 casos confirmados de mujeres muertas por causa directa de la violencia machista y cuatro más sin aclarar, más que en 2006 (68) y que en 2005 (58), según datos aportados en el periódico. Son las luces y las sombras de otra triste realidad: por un lado es altamente positivo que haya un cada vez mayor número de mujeres que se atreven a denunciar, pero por otro también podemos constatar como la mayoría de las mujeres asesinadas no habían denunciado su situación. En 2007 sólo un tercio de las víctimas habían dado el paso, lo que demuestra que estas cifras son sólo la punta del iceberg, con una gran cantidad de maltrato oculto o no reconocido por las víctimas como tal. Muchas de estas muertes se producen violando las medidas de protección y alejamiento previstas para evitarlas, a veces, propiciadas por las propias víctimas, por desconocimiento o por coacción de sus parejas o ex parejas. Es frecuente que en los medios aparezcan estas tristes y lamentables noticias, escenificando y trivializando macabramente en aras de la audiencia, situaciones como las que acabaron con la vida de una mujer, cuyo compañero y a la postre asesino, fue invitado al programa de Antena 3 “El Diario de Patricia” para “reconciliarse” públicamente con ella , días antes del fatal desenlace, a pesar que pendía sobre él una orden judicial por malos tratos, que la cadena decía desconocer (más datos e imágenes del programa en el portal elmundo.es ) .La Violencia de Género como espectáculo mediático es otro tema del que ya hemos hablado hace tiempo en este post . Ese “maltrato oculto” del que antes hacíamos mención en una de las claves para tomar las necesarias medidas de prevención en los diferentes ámbitos judiciales, sociales o educativos.Precisamente, en el aspecto judicial también tenemos que celebrar que en este principio de año se hayan puesto en funcionamiento 118 nuevas unidades judiciales, buena parte de ellas especializadas en violencia de género.Otra medida es la propuesta gestionada por el CGPJ (Consejo General del Poder Judicial ) para que lasmujeres maltratadas o que se encuentren en una grave situacón de riesg puedan tener acceso a un escolta privado. La iniciativa arranca de la constatación de que en muchos lugares faltan efectivos policiales pra cumplir con las órdenes judiciales de escolta para las víctimas de la violencia de género.
Habitualmente, cuando pensamos en la violencia contra las mujeres la limitamos a la violencia física grave (palizas, agresión con armas, muerte). Sin embargo, la violencia comprende también el maltrato psicológico, sexual, de aislamiento y control social, que suelen pasar mucho más desapercibidos. Esto es muy importante detectarlo a tiempo, especialmente entre las jóvenes parejas de adolescentes, para que sepan cuando tienen como pareja a un futuro agresor o maltratador. Según la definición de la ONU (1), la violencia de género* es «cualquier acto o intención que origina daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a las mujeres. Incluye las amenazas de dichos actos, la coerción o privación arbitraria de libertad, ya sea en la vida pública o privada». Estas conductas violentas incluyen 4 aspectos:
a)el control de los movimientos de las mujeres o la restricción de su acceso a la información o la asistencia (impedirle estudiar o trabajar, control económico, etc.), así como el aislamiento de su familia o amigas/os y de otras relaciones sociales.
b) las relaciones sexuales sin consentimiento o forzadas.
c) el maltrato psicológico, que comprende la desvalorización, la intimidación, el desprecio y la humillación en público o privado.
d) los actos físicos de agresión (p. ej., empujones, pellizcos, bofetadas, golpes, patadas, palizas, etc.).
Habitualmente, coexisten diferentes tipos de violencia en una misma relación de pareja. En muchas ocasiones, el maltrato comienza con conductas de control y desvalorización de la mujer. Más adelante, es frecuente el maltrato sexual y si no se logran los objetivos de obediencia y sumisión por parte de la mujer, suele pasarse al maltrato físico. Es decir, la violencia contra las mujeres no es un acto puntual, sino un proceso que se va instaurando y cronificando en el tiempo, por lo que es necesario detectarlo precozmente y prevenir su desarrollo, mantenimiento y secuelas.
Basta cotejar las grandes cifras que maneja la ley – 300.000 procedimientos judiciales iniciados, 71.000 órdenes de protección, 40.000 juicios celebrados y 50.000 agresores condenados- con la persistencia de las muertes un año tras otro para darnos cuenta de que, pese a las leyes, el comportamiento machista está todavía profundamente enraizado en determinados colectivos sociales. Es un hecho que, por ejemplo, las mujeres inmigrantes tienen seis veces más posibilidades de morir a manos de sus parejas que las nacidas en España, por las más evidentes y acusadas condiciones de dependencia y sumisión marital en que viven, sumadas además a su precaria situación legal en nuestro país, que las hace recelar de denunciar a las autoridades competentes cualquier caso de maltrato o agresión por temor a la deportación o las represalias de las mafias que las traen a España. La cuestión es que el 40% de las mujeres asesinadas en 2007 son extranjeras, mayoritariamente latinoamericanas. Es un dato que debe hacernos reflexionar de cómo la violencia machista tiene una importante dimensión cultural. Así que no es baladí que nos empeñemos con uñas y dientes en denunciar cuantas situaciones veamos vejatorias para las mujeres, sea en el ámbito doméstico, laboral, sexual, en los medios e comunicación, en la música, etc. Muchos machistas encubiertos nos tildan en sus comentarios de “feministas reprimidas” y exageradas que queremos sacar petróleo de dónde no lo hay . Sólo somos tres hombres que intentamos ver lo que hay bajo el iceberg. Y lo que hay es posible que escueza a muchos y muchas. Hay un hecho incuestionable: la violencia no tiene género pero sí mayores posibilidades que sea en una dirección y no en otra. Y por muchas y demostradas razones que la frialdad de los datos nos corroboran. Hace poco leí en un periódico como un ciudadano granadino de La Zubia demandó a su alcalde por un hecho que consideró discriminatorio para los hombres y que es justo reconocer. En unas jornadas municipales sobre violencia de género se desplegaron unos paneles donde rezaba el número de víctimas (mujeres y niños) de violencia de género en 2006, donde no se mencionaban los 14 hombres que murieron a manos de sus parejas o ex parejas aquel año. La indignación del ciudadano granadino se debía al hecho de “ocultar y silenciar” estas “trágicas muertes de varones” y a destacar en “grandes letras” sólo a las mujeres y niños/as. En su opinión la “arbitraria” exclusión de las victimas masculinas del cartel del ayuntamiento granadino vulnera la Constitución y atenta contra la dignidad, la igualdad y la equidad de los españoles, así como una deshonra para la memoria de esos 14 hombres y sus familias. Sin duda un dato que debe llevarnos a la reflexión cuando cotejemos los datos que nos proporcionan los organismos competentes. De hecho, el demandante se basó en el “Informe sobre la Violencia doméstica y de género en el ámbito de la pareja y ex pareja” del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), según el cual en 2006 se registraron 77 víctimas mujeres, tres de ellas menores y 14 varones, entre ellos dos menores.
Continuando con el balance, conviene detenerse ahora un poco en el ámbito laboral. El paro femenino es otra de las asignaturas pendientes. Según datos de la OCDE España es el cuarto país europeo con mayor volumen de desempleo entre el colectivo de mujeres, que duplica en cifras al paro masculino. También es notorio que -en igualdad de puesto de trabajo- su salario es un 30% inferior. Algunos datos y apuntes:
• el 91% de las empleadas del hogar son mujeres. De ellas, el 70% no cotizan a la seguridad social y pertenecen a la economía sumergida, por provenir en la mayoría de los casos del colectivo de inmigrantes.
• El porcentaje de mujeres que forman parte de los consejos de administración de las grandes empresas no llega al 4%. Algunas de dichas empresas, como El Corte Inglés discrimina notoriamente a las mujeres en sus expectativas de alcanzar puestos relevantes en la empresa, como denunciamos anteriormente aquí aquí y también en otros blogs.
• Maternidad y empleo : Se debería incentivar, como apuntan algunos líderes sindicales, que en los próximos convenios colectivos haya más planes de igualdad y que se construya una red de guarderías y escuelas infantiles, que ayudaría más a la conciliación laboral que el cuestionado "cheque-bebé" . Es un hecho que, tal como está el mercado laboral, muchas mujeres ven incompatible desarrollar una vida profesional llena y atender a sus hijos.
• Justicia: de los 4.289 jueces que hay en España, 1967 son mujeres y 2.322 son hombres. La proporción no parece muy desequilibrada si no fuera porque en el Tribunal Supremo las mujeres sólo representan el 8% de los jueces. Y un detalle, durante le 2006 ( no tengo datos de 2007 pero supongo que serán parejos) estas profesionales se pidieron 19 excedencias voluntarias por cuidado familiar .No hubo ninguna por parte de los hombres. Significativo.
Otras leyes positivas en políticas de igualdad han sido las leyes que permiten el matrimonio de parejas homosexuales o el divorcio express , por mucho que la jerarquía eclesiástica convoque a sus “fieles” para pregonar que dichas leyes y el laicismo imperante en nuestra sociedad -y alentado por el gobierno- “atentan” contra la familia, ¡los derechos humanos y la democracia! .Más le vale a la iglesia no entrometerse en dónde no la llaman, pues cuando -a lo largo de la historia- debieron haber hecho algo para denunciar o evitar gravísimos atentados contra los más elementales derechos humanos y contra la Humanidad, no lo hicieron por conveniencia o por convergencia con sus propios intereses.
Continuando con el balance positivo, no podemos dejar de reseñar que en el pasado mes de Marzo se aprobó la Ley para la Igualdad que pretende garantizar la paridad entre hombres y mujeres en la política, las instituciones, el empleo, consejos de administración, etc. También celebramos que unos 100.000 padres hayan disfrutado de su recién ampliado permiso de paternidad ( de 4 a 15 días, no es que sea mucho pero supone un avance, también lo reseñamos aquí ). Lo triste es que ya se han dado casos de “mobbing” en ciertas empresas por acogerse los padres a este derecho, como lo tienen aún muchas mujeres para mantener sus puestos cuando quedan embarazadas o piensan quedarse.
Pero donde realmente tenemos que dar un balance negativo es en la lucha contra la violencia de género, que, en año más, no ha logrado disminuir el número de mujeres asesinadas a manos de sus parejas o ex -parejas. Cada tres días muere una mujer en nuestro país victima de la violencia machista. El teléfono puesto por el gobierno (016) para atender a las mujeres maltratadas recibe 350 llamadas diarias, pero sabemos que las situaciones reales de maltrato son muchísimas más. Así están las cosas. Sin embargo, la Ley Integral contra la Violencia de Género ha tenido la virtud en sus tres años de vigencia de - como se reconocía hace unos días en la editorial de El País- de resaltar la gravedad repercusión social del tema y el riesgo potencial que corren muchas mujeres y las dificultades que tiene para hacerle frente. Con los datos en la mano no podemos tirar cohetes ni podemos decir que la ley haya alcanzado sus objetivos: 71 casos confirmados de mujeres muertas por causa directa de la violencia machista y cuatro más sin aclarar, más que en 2006 (68) y que en 2005 (58), según datos aportados en el periódico. Son las luces y las sombras de otra triste realidad: por un lado es altamente positivo que haya un cada vez mayor número de mujeres que se atreven a denunciar, pero por otro también podemos constatar como la mayoría de las mujeres asesinadas no habían denunciado su situación. En 2007 sólo un tercio de las víctimas habían dado el paso, lo que demuestra que estas cifras son sólo la punta del iceberg, con una gran cantidad de maltrato oculto o no reconocido por las víctimas como tal. Muchas de estas muertes se producen violando las medidas de protección y alejamiento previstas para evitarlas, a veces, propiciadas por las propias víctimas, por desconocimiento o por coacción de sus parejas o ex parejas. Es frecuente que en los medios aparezcan estas tristes y lamentables noticias, escenificando y trivializando macabramente en aras de la audiencia, situaciones como las que acabaron con la vida de una mujer, cuyo compañero y a la postre asesino, fue invitado al programa de Antena 3 “El Diario de Patricia” para “reconciliarse” públicamente con ella , días antes del fatal desenlace, a pesar que pendía sobre él una orden judicial por malos tratos, que la cadena decía desconocer (más datos e imágenes del programa en el portal elmundo.es ) .La Violencia de Género como espectáculo mediático es otro tema del que ya hemos hablado hace tiempo en este post . Ese “maltrato oculto” del que antes hacíamos mención en una de las claves para tomar las necesarias medidas de prevención en los diferentes ámbitos judiciales, sociales o educativos.Precisamente, en el aspecto judicial también tenemos que celebrar que en este principio de año se hayan puesto en funcionamiento 118 nuevas unidades judiciales, buena parte de ellas especializadas en violencia de género.Otra medida es la propuesta gestionada por el CGPJ (Consejo General del Poder Judicial ) para que lasmujeres maltratadas o que se encuentren en una grave situacón de riesg puedan tener acceso a un escolta privado. La iniciativa arranca de la constatación de que en muchos lugares faltan efectivos policiales pra cumplir con las órdenes judiciales de escolta para las víctimas de la violencia de género.
Habitualmente, cuando pensamos en la violencia contra las mujeres la limitamos a la violencia física grave (palizas, agresión con armas, muerte). Sin embargo, la violencia comprende también el maltrato psicológico, sexual, de aislamiento y control social, que suelen pasar mucho más desapercibidos. Esto es muy importante detectarlo a tiempo, especialmente entre las jóvenes parejas de adolescentes, para que sepan cuando tienen como pareja a un futuro agresor o maltratador. Según la definición de la ONU (1), la violencia de género* es «cualquier acto o intención que origina daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a las mujeres. Incluye las amenazas de dichos actos, la coerción o privación arbitraria de libertad, ya sea en la vida pública o privada». Estas conductas violentas incluyen 4 aspectos:
a)el control de los movimientos de las mujeres o la restricción de su acceso a la información o la asistencia (impedirle estudiar o trabajar, control económico, etc.), así como el aislamiento de su familia o amigas/os y de otras relaciones sociales.
b) las relaciones sexuales sin consentimiento o forzadas.
c) el maltrato psicológico, que comprende la desvalorización, la intimidación, el desprecio y la humillación en público o privado.
d) los actos físicos de agresión (p. ej., empujones, pellizcos, bofetadas, golpes, patadas, palizas, etc.).
Habitualmente, coexisten diferentes tipos de violencia en una misma relación de pareja. En muchas ocasiones, el maltrato comienza con conductas de control y desvalorización de la mujer. Más adelante, es frecuente el maltrato sexual y si no se logran los objetivos de obediencia y sumisión por parte de la mujer, suele pasarse al maltrato físico. Es decir, la violencia contra las mujeres no es un acto puntual, sino un proceso que se va instaurando y cronificando en el tiempo, por lo que es necesario detectarlo precozmente y prevenir su desarrollo, mantenimiento y secuelas.
Basta cotejar las grandes cifras que maneja la ley – 300.000 procedimientos judiciales iniciados, 71.000 órdenes de protección, 40.000 juicios celebrados y 50.000 agresores condenados- con la persistencia de las muertes un año tras otro para darnos cuenta de que, pese a las leyes, el comportamiento machista está todavía profundamente enraizado en determinados colectivos sociales. Es un hecho que, por ejemplo, las mujeres inmigrantes tienen seis veces más posibilidades de morir a manos de sus parejas que las nacidas en España, por las más evidentes y acusadas condiciones de dependencia y sumisión marital en que viven, sumadas además a su precaria situación legal en nuestro país, que las hace recelar de denunciar a las autoridades competentes cualquier caso de maltrato o agresión por temor a la deportación o las represalias de las mafias que las traen a España. La cuestión es que el 40% de las mujeres asesinadas en 2007 son extranjeras, mayoritariamente latinoamericanas. Es un dato que debe hacernos reflexionar de cómo la violencia machista tiene una importante dimensión cultural. Así que no es baladí que nos empeñemos con uñas y dientes en denunciar cuantas situaciones veamos vejatorias para las mujeres, sea en el ámbito doméstico, laboral, sexual, en los medios e comunicación, en la música, etc. Muchos machistas encubiertos nos tildan en sus comentarios de “feministas reprimidas” y exageradas que queremos sacar petróleo de dónde no lo hay . Sólo somos tres hombres que intentamos ver lo que hay bajo el iceberg. Y lo que hay es posible que escueza a muchos y muchas. Hay un hecho incuestionable: la violencia no tiene género pero sí mayores posibilidades que sea en una dirección y no en otra. Y por muchas y demostradas razones que la frialdad de los datos nos corroboran. Hace poco leí en un periódico como un ciudadano granadino de La Zubia demandó a su alcalde por un hecho que consideró discriminatorio para los hombres y que es justo reconocer. En unas jornadas municipales sobre violencia de género se desplegaron unos paneles donde rezaba el número de víctimas (mujeres y niños) de violencia de género en 2006, donde no se mencionaban los 14 hombres que murieron a manos de sus parejas o ex parejas aquel año. La indignación del ciudadano granadino se debía al hecho de “ocultar y silenciar” estas “trágicas muertes de varones” y a destacar en “grandes letras” sólo a las mujeres y niños/as. En su opinión la “arbitraria” exclusión de las victimas masculinas del cartel del ayuntamiento granadino vulnera la Constitución y atenta contra la dignidad, la igualdad y la equidad de los españoles, así como una deshonra para la memoria de esos 14 hombres y sus familias. Sin duda un dato que debe llevarnos a la reflexión cuando cotejemos los datos que nos proporcionan los organismos competentes. De hecho, el demandante se basó en el “Informe sobre la Violencia doméstica y de género en el ámbito de la pareja y ex pareja” del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), según el cual en 2006 se registraron 77 víctimas mujeres, tres de ellas menores y 14 varones, entre ellos dos menores.
Continuando con el balance, conviene detenerse ahora un poco en el ámbito laboral. El paro femenino es otra de las asignaturas pendientes. Según datos de la OCDE España es el cuarto país europeo con mayor volumen de desempleo entre el colectivo de mujeres, que duplica en cifras al paro masculino. También es notorio que -en igualdad de puesto de trabajo- su salario es un 30% inferior. Algunos datos y apuntes:
• el 91% de las empleadas del hogar son mujeres. De ellas, el 70% no cotizan a la seguridad social y pertenecen a la economía sumergida, por provenir en la mayoría de los casos del colectivo de inmigrantes.
• El porcentaje de mujeres que forman parte de los consejos de administración de las grandes empresas no llega al 4%. Algunas de dichas empresas, como El Corte Inglés discrimina notoriamente a las mujeres en sus expectativas de alcanzar puestos relevantes en la empresa, como denunciamos anteriormente aquí aquí y también en otros blogs.
• Maternidad y empleo : Se debería incentivar, como apuntan algunos líderes sindicales, que en los próximos convenios colectivos haya más planes de igualdad y que se construya una red de guarderías y escuelas infantiles, que ayudaría más a la conciliación laboral que el cuestionado "cheque-bebé" . Es un hecho que, tal como está el mercado laboral, muchas mujeres ven incompatible desarrollar una vida profesional llena y atender a sus hijos.
• Justicia: de los 4.289 jueces que hay en España, 1967 son mujeres y 2.322 son hombres. La proporción no parece muy desequilibrada si no fuera porque en el Tribunal Supremo las mujeres sólo representan el 8% de los jueces. Y un detalle, durante le 2006 ( no tengo datos de 2007 pero supongo que serán parejos) estas profesionales se pidieron 19 excedencias voluntarias por cuidado familiar .No hubo ninguna por parte de los hombres. Significativo.
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